Después de un 2025 convulsionado en ATSA por distintos reclamos vinculados a despidos y reducción de personal en la salud privada, este año parece reinar la calma en el sector. Sin embargo, la llegada del medio aguinaldo volvió a activar al gremio. Desde ATSA iniciaron gestiones para lograr que todos los trabajadores cobren el SAC en tiempo y forma, evitando situaciones que en el pasado generaron conflicto, como el pago en cuotas o con bonos de alimentos. “Estamos conversando. Hemos tenido reuniones con el presidente del Colegio Médico y vamos avanzando para llegar a un acuerdo y que se paguen los aguinaldos como corresponde, evitando que sean bonos de alimentos. Es cierto que el trabajador lo necesita, pero también es cierto que tienen gastos fijos que no se pueden cubrir con alimentos. Si alquilan, por ejemplo, no pueden pagar con un bono”, señalaron desde el gremio. El objetivo de ATSA es que todos los trabajadores de la órbita privada no solo reciban el aguinaldo dentro de las fechas que estipula la ley, sino que además se abone en su totalidad en efectivo, y no de manera parcial como se propuso en años anteriores. En medio de esas negociaciones se encuentran previo al desembolso del Salario Anual Complementario.